Uuringud näitavad
Kuidas Sinu ettevõtte töötajad tunnevad?
Miks peaksid investeerimisplaani kasutama?
Uudne ja atraktiivne võimalus värbamiskulusid oluliselt vähendada. Investeerimisplaani saab kasutada optsiooniprogrammi alternatiivina.
Finantsiline turvatunne = väiksem stress ja suurem produktiivsus tööl. ca 2/3 töötajatest tunneb finantsilist stressi, mis halvab oluliselt produktiivsust tööl. Kasvavad investeeringud suurendavad finantsilist turvatunnet ja tööviljakust.
Oled hooliv ja väärtuspõhine tööandja. Uue aja talenti kõnetab missioonitunne, maailma jätkusuutlikkus ja investeerimine.
Sinu võimalused investeerimisplaani kasutama asuda:
Ettevõtte platvorm.
Lihtsalt hallatav, intuitiivne keskkond.
Ajaline kulu ca 15-30min/kuus.
Töötaja platvorm.
Näed, kuidas Sinu raha kasvab. Hariv sisu ja raportid.
Investeerimisprintsiibid. Investeerime ettevõtetesse, kes
- 1
On ühinenud Pariisi kliimakokkuleppega
- 2
Vähendavad CO2 jalajälge vähemalt 7% aastas
- 3
On vähemalt 50% väiksema CO2 jalajäljega kui keskmine börsi ettevõte
Kui tahame, et uus generatsioon meie ümber panustaksid paremasse tulevikku, siis peame selleks ise eeskuju näitama.
Martin Vares
CEO & Co-founder at Fractory
Praktiline rahatarkuse koolitus Wall Street'i veteranilt
3 × 1h praktilist, humoorikat kuid harivat moodulit;
sobilik nii algajatele kui juba turuteadlikele investoritele;
loodud Sinu ettevõtet silmas pidades;
murrame investeerimismüüte;
aitame igaühel investoriks saada
Koolitajaks on Grünfini jätkusuutliku investeeringute juht, 20 aastase Wall Streeti kogemusega Alejandro Jimenez
Soovid investeerimisplaani kohta rohkem teada või plaaniga liituda?
Jäta meile oma info ning võtame Sinuga ühe tööpäeva jooksul ühendust. Vastame Sinu küsimustele ja lepime kokku kõne või kohtumise.
Korduma kippuvad küsimused
Kas tööandjana pean ise investeerimisest kõike teadma?
Kas tööandjana pean ise investeerimisest kõike teadma?
Ei, Sa ei pea ise olema investeerimisekspert.
Meil on suure kogemusega tiim, kes kogu keerulise töö Sinu eest teeb. Otsime välja parimad indeksfondid, millel on nii tootlus kui ka mõju.
Soodustame läbi oma kanalite ja infokirjade teadlikkuse kasvu. Lisaks saad meilt küsida rahatarkuse koolituspaketti oma ettevõtte töötajatele.
Kas investeerimisplaani on lihtne hallata?
Kas investeerimisplaani on lihtne hallata?
Jah. Tööandjana on Sul alati ülevaade investeerimisplaaniga liitunud töötajatest ning portfelli tehtud ülekannetest.
Meie kogemused näitavad et haldusele kulub ca 15-30 minutit kuus.
Kas investeerimisplaaniga peavad liituma kõik ettevõtte töötajad?
Kas investeerimisplaaniga peavad liituma kõik ettevõtte töötajad?
Ei pea. Investeerimisplaan on paindlik. Sinul tööandjana on võimalus on anda valikuvabadus ja liita investeerimisplaaniga täpselt need töötajaid, kel selleks soov on.
Saad pakkuda investeerimisplaani näiteks alternatiivina sporditoetusele. Ligikaudu 40% töötajatest ei soovi sporditoetust kasutada ja mõnel see aegub - küll aga ilmselt oleks toredam, kui see raha muuseas töötajale hoopis kasvaks.
Või on Sul võtmetöötajaid, keda soovid premeerida? Saad neile investeerimisplaaniga pakkuda lisamotivatsiooni.